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Das Team Stahl findest Du in der Gothaer Fahrzeugtechnik GmbH, Thüringens großem Metallverarbeiter. Infos zum Unternehmen findest Du auf www.gftgotha.de

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Ausbildungsleiter (m/w/d)

GESUCHT

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker/Industriemeister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Ausbildereignung nach AEVO erforderlich
  • Schweißerprüfungen für MIG/MAG, WIG Blech, Kenntnisse weiterer Schweißverfahren
  • Ausgeprägte Lehrbefähigung, pädagogisches Geschick, Erfahrung in der praktischen Lehrausbildung
  • Kenntnisse in den gesetzlichen und schulischen Grundlagen der Lehrausbildung
  • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

  • Durchführung der Metallausbildung für Konstruktionsmechaniker-Schweißtechnik, Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d)

  • Vermittlung theoretischer und praktischer Fachkenntnisse sowie Vorbereitung auf die Abschlussprüfung

  • Erstellung von Ausbildungsplänen sowie die Betreuung, Führung und Förderung der Auszubildenden

  • Erstellung von Einsatzplänen, Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Einholen von Feedbacks

  • Je nach zeitlicher Verfügbarkeit Unterstützung und Mitarbeit in der Kursstätte sowie im Prüflabor

  • Mitwirkung beim Recruiting künftiger Auszubildender und Praktikanten

  • Kontaktpflege zu Schulen, IHK, Arbeitsamt, Institute für industrielle Lehr- und Weiterbildung u.a.

  • Betreuung von Praktikanten

  • Sicherer, dauerhafter Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten (38 h/Woche)
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif mit 30 Tagen Jahresurlaub
  • Interne, umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Nach erfolgreicher Einarbeitung Leistungszulage sowie jährliche Sonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
BEWERBEN

Schweißer / Schlosser (m/w/d)

GESUCHT

  • Ausbildung im Metallbereich oder vergleichbares sowie Quereinsteiger mit Schweißerfahrung
  • Erfahrung im MAG-Schweißen
  • gültige Schweißerpässe wünschenswert (Aktualisierung/ Anpassung von Pässen in unserer
  • schweißtechnischen Kursstätte möglich)
  • Sicherstellen der Produktqualität nach Qualitätsvorgabe
  • Arbeiten nach Zeichnung
  • Gute Deutschkenntnisse, mind. B1-Niveau
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
  • MAG-Schweißen von Rohr- bzw. Blechkonstruktionen aus vorwiegend hochfesten Feinkornbaustählen
  • Schweißen der Konstruktionen unter Nutzung von Schweißanweisungen
  • Aufbau von Schweißbaugruppen nach technischen Zeichnungen bzw. schweißtechnischen
  • Dokumentationen zum Teil mit Hilfe von Vorrichtungen bzw. Laserprojektion
  • Ausschweißen von gehefteten Schweißbaugruppen aus Rohr- bzw. Blechzuschnitten
  • selbstständiges Heften von Bauteilen und Baugruppen aus Rohr- bzw. Blechzuschnitten nach Zeichnung
  • Sicheren dauerhaften Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten (38 h/Woche)
  • Probeschweißen vor Arbeitsantritt sowie eine intensive Einarbeitung
  • Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif mit 30 Tagen Jahresurlaub
  • Zahlung von Schichtzuschlägen
  • Interne umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
  • Nach erfolgreicher Einarbeitung Leistungszulagen sowie jährliche Sonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitskleidung mit Wäscheservice
BEWERBEN

CNC-Programmierer (m/w/d)

GESUCHT

  • technische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Programmierung von Zuschnitt- oder Werkzeugmaschinen
  • sicherer Umgang mit CAD-Programmen sowie 3D-Verständnis (AutoCAD und Inventor)
  • gutes räumliches Vostellungsvermögen
  • Kundenanforderungen verstehen, problem- und lösungsorientiert umsetzen
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
  • Programmieren von Rohr- und Blechzuschnittsmaschinen und Abkantpressen
  • CNC-Programme unter Berücksichtigung von Konstruktionsrichtlinien, Werksnormen erstellen,dabei Vorgaben aus technischen Zeichnungen in werkstoff- und fertigungsgerechte Funktionsfolgen festlegen
  • Optimale Planung/ Festlegen von Verschnitten, Maschinenauslastung und qualitätssichernden Arbeitsschritten
  • Verwaltung von Schnittdaten der Zuschnittsmaschinen
  • Optimierung der Arbeitsabläufe

  • Sicheren dauerhaften Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten (38 h/Woche)

  • Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif mit 30 Tagen Jahresurlaub

  • Interne umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

  • Nach erfolgreicher Einarbeitung Leistungszulagen sowie jährliche Sonderzahlung

  • Betriebliche Altersvorsorge

BEWERBEN

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